O “CASUAL DAY” É MODA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS

Hoje, no Brasil, há uma grande liberdade quanto ao “guarda-roupa profissional”. Porém, essa liberdade se tornou muito exagerada em alguns lugares. Decidir o que usar para trabalhar não é mais tão fácil. E a roupa ainda é uma ferramenta de comunicação muito importante.

Nos últimos anos houve uma mudança muito grande no guarda-roupa de trabalho. O “Casual Friday”, que começou nos Estados Unidos, espalhou-se pelo mundo, trazendo muito mais liberdade. No entanto, casos de roupas não apropriadas ao ambiente corporativo começaram a aparecer com muita freqüência.

O que é casual então? Em inglês, o guarda-roupa casual é chamado de “business casual”. Por mais que muitas roupas se encaixem no grupo chamado casual, apenas algumas transmitem o profissionalismo necessário, enquanto muitas são apenas adequadas para atividades esportivas ou de lazer. No ambiente profissional, além do guarda-roupa casual, também existe um denominado "esporte" (não "esportivo"), no qual o uso do jeans é permitido. A diferença está na imagem transmitida e nas roupas que compõem esses guarda-roupas.

Cada vez mais empresas aderem ao “casual day”, escolhendo um dia da semana para as roupas casuais e mais confortáveis. A idéia surgiu nas agências de publicidade norte-americanas como forma de liberar os homens dos ternos e gravatas. É um dia na semana em que os funcionários não precisam vestir-se com roupas formais, como ternos, camisas e gravatas. De acordo com pesquisa do grupo Cathos, 56% das empresas brasileiras adotaram a vestimenta casual todos os dias da semana, enquanto apenas 16% não permitem o casual day em suas instituições. Das que aderiram ao costume, 44% dão preferência às sextas-feiras como o dia informal.

Um exemplo de empresa onde há uma grande variedade de estilos é a IBM (foto ao lado). Essa corporação já exigiu o uso de uniforme. Os funcionários eram conhecidos como os "homens do terno azul". Porém, nos anos 90 e 2000, foi adotada a linha business casual. A empresa chegou a criar um manual de normas de conduta e vestuário, “Código de Etiqueta da IBM Brasil", com mudanças que adequam à realidade social, costumes e moda atuais. Mayra Anjolette, 22 anos, que trabalha na área administrativa da IBM, comenta como é a “moda” na empresa: “As pessoas tem liberdade para ser vestir, não há grandes exigências sobre o tipo de roupa dentro da organização. Há regras de etiqueta que mostram roupas que não são indicadas para o ambiente de trabalho, por exemplo: roupas decotadas, saias curtas, e também dicas de roupas mais adequadas, mas mesmo assim nem sempre são seguidas”.

A Analista de Crédito do Grupo Chevron Brasil (funcionários em foto ao lado), Lorena Fonseca, informa que sua companhia já é mais exigente em relação ao vestuário, porém permite o casual day. “É regra corporativa que as pessoas venham trabalhar com roupa sociais de segunda a quinta-feira. Na sexta-feira é permitido calça jeans, tênis, camiseta.”

Já na Cisco,vestimenta é tratada com rigor. No escritório em São Paulo não tem sequer casual day. Ao contrário da Microsoft, onde não há restrições. Os funcionários são livres para se vestir da maneira que se sentem mais confortáveis, com bom senso .A empresa não pede o uso de terno e gravata, exceto nos casos em que o funcionário precisa trabalhar dentro da empresa de um cliente que exija uma roupa mais formal.

Portanto, a moda da empresa irá depender de suas normas, entretanto o que não pode ser confundido é informalidade com relaxo. Afinal, a roupa é sim um “cartão de visitas”, como comenta Athila Mattos, estudante e funcionário na área de TI, “Uma roupa adequada é sempre melhor do que vestir qualquer coisa ou a primeira camiseta que você encontra na gaveta de manhã, principalmente em reuniões com pessoas e contatos mais importantes, pois se fizermos um estudo comparado, a roupa predominante entre gerentes de alto nível, certamente não será qualquer camiseta e sim ao menos uma gravata. Revistas como "Info Exame" fazem comparações entre empresas sobre como é a regra de vestimenta e exemplos como Google, Sun Microsystems, Samsung entre outras, preferem pessoas que se vestem a rigor, se não completamente, com pelo menos uma camisa e uma calça social”.

(Tabela com dados de algumas empresas)

Taliza Weiss